La Junta Directiva de la Autoridad del Canal de Panamá designó, este viernes 15 de febrero, a Ricaurte Vásquez, como el administrador de la vía interoceánica por los próximo siete años, según consignó La Estrella de Panamá.

Vásquez, fue ministro de Economía y Finanzas durante la administración de Martín Torrijos y reemplazará a Jorge Luis Quijano en el cargo.

La designación de Vásquez se hizo en un proceso en el que los directivos del Canal evaluaron la hoja de vida de 20 personas. A su vez las competencias, experiencias y rasgos.

La junta directiva entrevistó a cada uno de los candidatos y concluyó que Ricaurte Vásquez, es el candidato con el “mejor perfil” para el cargo de administrador de la ACP.

Mientras que en el cargo de subadministradora la Junta Directiva de la vía interoceánica designó a Ilya Espino de Marotta, quien ocupaba hasta ahora el puesto de vicepresidenta de la Autoridad del Canal de Panamá.

Selección de candidatos

Este proceso se inició hace más de diez meses y ha continuado en forma consistente durante este período. Dicha instancia comenzó con la definición por parte de la Junta Directiva de los Objetivos Estratégicos del Canal aprobados en diciembre de 2017.

El presidente de la Junta Directiva y ministro para Asuntos del Canal, Roberto Roy afirmó que “el Canal de Panamá es la empresa más importante del país. Su efectiva administración en manos panameñas durante casi dos décadas es reconocida internacionalmente por el alto nivel de servicio al comercio mundial y por los significativos aportes al desarrollo social y económico de Panamá”.

Dada la importancia de este proceso, la Junta Directiva, luego de una búsqueda amplia y de la evaluación de empresas consultoras en materia de contratación de Ejecutivos, decidió contratar a una consultora internacional con reconocimiento global, totalmente independiente para que le asistiera usando las mejores prácticas internacionales.

Conforme a la hoja de ruta, durante varios meses, se llevó cabo la búsqueda tanto dentro de Panamá, como en el extranjero, de candidatos panameños, según lo requiere la Ley Orgánica. En esta búsqueda se identificaron candidatos que han hecho carrera tanto en la Autoridad del Canal y como fuera de ella.

Luego de considerar una lista extensa, la Junta Directiva enfocó el proceso en la evaluación formal de veinte participantes. A cada uno se le evaluó sus competencias, experiencias, rasgos y motivadores para determinar aquellos candidatos que mejor cumplían con el perfil definido por la Junta Directiva.

Posteriormente se realizó un análisis multidimensional a los seis candidatos cuyos perfiles cumplían mejor con los criterios establecidos. Esta evaluación estuvo compuesta por dos etapas, una prueba técnica y sesiones presenciales. La prueba técnica midió el potencial de liderazgo. En las sesiones presenciales, de aproximadamente 8 horas, cada uno de los candidatos realizó distintas actividades, tales como entrevistas, simulación de roles y estudio, preparación y sustentación de un caso de negocio, basado en retos y situaciones actuales que enfrenta el Canal de Panamá.

Con la debida autorización, se realizó un escrutinio de los antecedentes personales y profesionales de cada uno de los participantes.