Buscar mecanismos que contribuyan a mejorar las competencias laborales de los trabajadores de la industria logística portuaria de Talcahuano fue el objetivo de la reunión que sostuvieron en Concepción el gerente general de Puertos de Talcahuano y la presidenta de Comlog con el seremi del Trabajo, Carlos Jara.

La autoridad regional explicó las políticas del gobierno respecto del desarrollo de la competencias laborales y detalló los instrumentos para poder abordar las brechas que existen en cuanto a la formación de los trabajadores.

En tanto, Guacolda Vargas, presidenta de Comlog, recordó que en los dos últimos años, se ha promovido la certificación de competencias en las empresas que integran la comunidad logistica de Talcahuano. De hecho, se han reconocido las habilidades y experiencia de 21 supervisores logísticos y 40 conductores.

“Para Comlog, contar con trabajadores capacitados y cuyas competencias hayan sido certificadas por organismos externos, es un objetivo primordial. Nuestra preocupación es la mejora continua, pues la industria logística es altamente competitiva. Desde Comlog estamos promoviendo la certificación y formación de los trabajadores de las empresas que integran la comunidad, sabemos que el capital humano es primordial para ofrecer servicios logísticos de clase mundial”, dijo Guacolda Vargas.

Por su parte, Rodrigo Monsalve, gerente general de Puertos de Talcahuano destacó su interés por fortalecer el sistema portuario, promover su desarrollo e impulsar su competitividad. “Es para nosotros como autoridad portuaria trabajar cada día, a través de la creación de valor compartido hacer más competitivos a nuestros puertos”, comentó.