Con el objetivo de apoyar la inserción laboral, el crecimiento económico y el desarrollo social de las familias de sus colaboradores, Ultraport Coquimbo llevó a cabo una nueva versión del Programa de Becas Laborales, el cual busca entregar gratuitamente nuevos conocimientos a las esposas, hijas y otros miembros del núcleo familiar de los colaboradores de la compañía.

De este modo, este programa de capacitación que ha apoyado a más de 380 personas desde el año 2011 con el apoyo de SOFOFA, benefició a ocho miembros del núcleo familiar de colaboradores de la sucursal, quienes se capacitaron en la conducción de vehículos livianos, permitiéndoles incorporar nuevas y valiosas herramientas para su inserción laboral.

Respecto a lo anterior, el administrador de la sucursal, Sergio Abarza, comentó que: “Como compañía siempre nos hemos preocupado del bienestar de nuestros colaboradores y sus familias, es por esto que hemos querido aportar a su desarrollo entregándoles herramientas que, en el futuro, puedan traducirse en nuevos ingresos económicos”.

Igualmente, el ejecutivo agregó que “hemos sido testigos de cómo el aprendizaje de nuevos oficios ha empoderado a las participantes, quienes se sienten y están más preparadas para enfrentar el mundo laboral y contribuir al crecimiento integral de sus familias”.