La gerente general de SeaLand -línea regional para América Latina de Maersk-, Jacqueline Rojas, se refirió a los efectos de la multiculturalidad en la actividad empresarial de Chile y aseguró que, la idea de una “empresa multicultural” debe ser un modelo a seguir, sobre todo por parte de las empresas globales, “porque entrega un valor adicional que no solamente se queda en los ideales, sino que se ve reflejado en resultados concretos”.

De acuerdo con un estudio del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), hasta el 31 de diciembre de 2018 había 1.200.000 migrantes que llegaron Chile para establecerse. Las proyecciones indican que esa cifra seguirá aumentando.

Según el Informe sobre las Migraciones en el Mundo 2018 de la ONU, algunos de los beneficios para el país de llegada de migrantes son el aumento del PIB y de la oferta de mano de obra en diversos sectores, incluyendo puestos altamente calificados.

Debido a lo anterior, Rojas cree que, en lugar de solo enfocar el debate en los desafíos regulatorios y el choque cultural desde un aspecto negativo, es necesario “aprender a ver los beneficios de la multiculturalidad, integrarlos y enfocar los esfuerzos hacia generar equipos de trabajo más fuertes para trabajar en un mundo que es multicultural (…) Los ambientes multiculturales propician el intercambio de puntos vista y estimulan la creatividad del entorno”.

“Como una empresa global, que acostumbramos a cubrir distancias y acercar el intercambio entre las personas, entendemos los beneficios que se obtienen de esto, tanto a nivel humano como de negocio”, explicó la gerente de SeaLand.

En las oficinas locales de la empresa cuentan con más de 12 nacionalidades trabajando en conjunto, incluyendo países tan diferentes en cultura como India, Dinamarca, Alemania, Bolivia, Pakistán, Francia y Colombia. “Esto responde a una de nuestras máximas como grupo: en Maersk - SeaLand no necesitas salir de Chile para conocer el mundo”, aseguró.

“Los beneficios de la multiculturalidad son reales y apuestan a crecer mientras más espacios se le dé a un modelo que es garantía en países mucho más avanzados que nosotros, confirmando que las estructuras multiculturales se han convertido en un pilar del éxito empresarial, propias de la empresa del presente y futuro”, concluyó Rojas.

Por MundoMarítimo