El estudio que desarrollan la Universidad de los Andes, Universidad de Valparaíso y Unitecnar Colombia, en conjunto con la Comunidad Logístico portuaria – COPA (que es integrada en su directorio por la Empresa Portuaria Antofagasta (EPA), MallPlaza Antofagasta y Antofagasta Terminal Internacional (ATI)-  busca explorar sobre Equidad de Género en la industria marítima portuaria de Chile, con el fin de diagnosticar y entregar recomendaciones para perfeccionar prácticas laborales respecto a esta materia.

En el estudio, además, se evalúa la percepción de los y las trabajadoras portuarias acerca de la desigualdad laboral, el acceso a oportunidades laborales y la vulnerabilidad. Asimismo, se estudian prácticas laborales de equidad de género en las organizaciones a las que pertenecen las encuestadas.

El gerente de Personas de Antofagasta Terminal Internacional (ATI), Jorge Falcon Silva, sobre la participación del terminal portuario en este estudio, expresó que "para nosotros es importante colaborar con este diagnóstico, que nos dará el estatus sobre la equidad de género en la industria marítimo-portuaria. Por nuestra parte, hemos decidido dar el primer paso que nos permitirá como organización, generar acciones para aumentar participación, competencias y desarrollo en los espacios laborales con mayor equidad entre hombres y mujeres, impulsando una política que nos guiará hacia la implementación de buenas prácticas laborales con enfoque de género”.

Por su parte, el gerente general de la Comunidad Portuaria Antofagasta, Víctor Canales, destacó que este tema está siendo abarcado en las mesas de trabajo permanente de COPA: "la equidad de género es una temática abordada en la mesa Talento Humano, invitamos a las empresas de la cadena logística a integrarse a nuestra corporación y juntos avanzar hacia una comunidad logística más competitiva y sustentable".

Asimismo, para COPA este estudio presenta gran relevancia pues sus resultados generarán la línea de base para desarrollar políticas que promuevan una mayor equidad y calidad de vida a trabajadores y colaboradores. Según indicó el gerente de Puerto Antofagasta y presidente de COPA CLP, Carlos Escobar: "En este webinar podremos conocer los avances y diferentes prácticas laborales que los integrantes de la comunidad logística han ido implementando, así como, dar el inicio a este importante estudio y quizás lo más significativo, promover la incorporación de estas prácticas en toda la cadena logística dado el impacto positivo que ofrece en las organizaciones".

Seminario online

El miércoles 23 de junio desde las 10 horas se realizará vía Zoom el Webinar de lanzamiento, donde participarán actores relevantes de las Universidades a cargo, entidades colaboradoras y miembros de la Comunidad Logística Portuaria. Dicho evento es organizado en conjunto el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SernamEG) Antofagasta y cuenta con la colaboración de Wista Chile - parte de la Asociación de Mujeres de la Industria Naviera y el Comercio Internacional (WISTA International)- y de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)

Cabe recordar que el 20 de mayo comenzó a ser aplicado el estudio exploratorio en MEJIPORT, la que es encabezada por la Universidad de Los Andes, Universidad de Valparaíso, Unitecnar de Colombia y dos alumnas de Ingeniería Civil Industrial.

Por MundoMarítimo