MAN Energy Solutions ha publicado su Informe de Responsabilidad Corporativa (RC) 2021 que proporciona información sobre sus objetivos de descarbonización. Entre estos, la empresa proyecta reducir las emisiones de sus propias instalaciones de producción en un 50% para 2030, y especifica su compromiso con un enfoque constante en soluciones sostenibles. Las actividades de RC se concentrarán en cuatro áreas de enfoque, a saber, Descarbonización, Economía Circular, Responsabilidad en la Cadena de Suministro y Empoderamiento de los Empleados.

Uwe Lauber, CEO de MAN Energy Solutions, manifestó que “el cambio climático, y por lo tanto la necesidad de reducir los gases de efecto invernadero (GEI), es probablemente el mayor desafío de nuestra generación y, naturalmente, juega un papel clave en nuestra estrategia corporativa. Sin embargo, la acción empresarial sostenible implica otros aspectos importantes además de la protección del clima y no termina en nuestra propia puerta principal. Estamos persiguiendo una transformación cultural que también incluye a nuestros socios y proveedores”.

La descarbonización en el centro de la estrategia

Dentro del área de descarbonización, MAN Energy Solutions se está enfocando en una cartálogo de productos en constante crecimiento que reduce simultáneamente las emisiones nocivas de GEI al tiempo que protege el negocio de sus clientes corporativos. En términos concretos, esto significa que, para 2030, las tecnologías y soluciones sostenibles deberían representar la mayor parte del negocio de MAN, y que su catálogo también debería incluir una solución para el funcionamiento con CO2 neutral para cada grupo de productos.

Las instalaciones de producción de MAN Energy Solutions también están reduciendo constantemente sus emisiones de CO2. Lauber dijo: “Si bien la operación de nuestros productos en el campo es, con mucho, la palanca más importante para reducir las emisiones que tenemos a mano, también trabajamos constantemente para reducir aún más las emisiones de nuestros sitios de producción y plantas. Para 2030, reduciremos a la mitad las emisiones de CO2 de nuestra producción”.

La compañía ya ha alcanzado un hito importante en el sentido de que, desde enero de 2022, toda la electricidad comprada para sus plantas de producción europeas procede de fuentes renovables. MAN también planea invertir millones de euros para expandir su propia generación de energía renovable.

Responsabilidad multifacética

En sus esfuerzos por lograr la economía circular más completa posible, MAN está orientando su propia producción hacia la eficiencia energética y de recursos. Como ejemplo, la compañía ha reducido un 40% el volumen de residuos que genera y un 20% el consumo de energía, en 2020 y 2021 respectivamente. MAN también está trabajando para extender aún más la vida útil de sus propios productos, que ya son muy duraderos. El enfoque aquí incluye la conversión de motores diésel para que funcionen con gas natural licuado (GNL) o combustibles climáticamente neutros como el gas natural sintético (SNG), el metanol verde y el amoníaco.

Desde MAN Energy Solutions manifiestan que son consciente de sus responsabilidades medioambientales en sus cadenas de suministro internas y externas. El cumplimiento de las normas, estándares y compromisos voluntarios en materia de seguridad laboral, medio ambiente y derechos humanos es, por tanto, una prioridad clave para la compañía. En 2021, la compañía desarrolló, entre otras cosas, su nuevo “Sistema de Gestión de Cumplimiento - Salud, Seguridad y Medio Ambiente” (CMS HSE), que amplía los requisitos relacionados con la protección del medio ambiente y la seguridad laboral; también estableció una calificación de sostenibilidad para evaluar a los proveedores y socios.

La iniciativa “Transformation Qualification” en toda Alemania, que se lanzó en 2021 en cooperación con el comité de empresa, desempeña un papel central en el área del empoderamiento de los empleados. El objetivo es salvaguardar importantes competencias básicas en la empresa, por un lado, mientras se construyen más competencias orientadas al futuro por el otro. Además, MAN Energy Solutions ha ampliado la opción de "trabajo móvil" y concluyó un acuerdo general de obras que permite y regula el trabajo móvil más allá de la pandemia de Covid 19. De esta manera, MAN tiene como objetivo ofrecer a sus empleados más posibilidades de flexibilidad y mejorar aún más su equilibrio entre la vida laboral y personal.