WISTA Chile en colaboración con MSC llevó a cabo la segunda versión de WISTA Morning Sessions el día 1 de diciembre en el Hotel DoubleTree. En la oportunidad, se contó con la presencia de María Gabriela Rosero, jefa de la oficina de ONU Mujeres en Chile, quien trató el tema “Principios de Empoderamiento de las Mujeres”.

La funcionaria explicó que los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), fueron creados por ONU Mujeres y el Pacto Global en 2010. En detalle, corresponde a una herramienta que compromete al sector privado con el objetivo de promover la igualdad de género en el ambiente de trabajo, mercado y comunidades.

Los Principios de Empoderamiento de las Mujeres son siete: Una dirección que promueva la igual de género al más alto nivel; igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación en el trabajo; salud, seguridad y prevención de la violencia; educación, entrenamiento y desarrollo profesional; desarrollo empresarial, cadena de suministro, comunicación y marketing; compromiso con la comunidad y transparencia, medición y reporte.

Al respecto, Paz García, encargada del relacionamiento del sector privado de ONU Mujeres, comentó que “estas actividades son una iniciativa importante para dar a conocer que hay instrumentos y herramientas muy concretas para hacer gestión con un plan de género dentro de la organización. Sin duda el área marítima es un sector que nos interesa mucho visibilizar. Por ello, dejo la invitación para que se sumen a la comunidad de las empresas adheridas a los principios WEPs, porque se genera conocimiento conjunto y compartimos buenas prácticas”.

Las WEPs son una metodología global que se puede aplicar a muchas realidades y países, y que permite identificar con certeza las áreas en las que se deben trabajar y conseguir resultados tangibles y medibles a lo largo de los años.

Por su parte, Carmen Flores, Managing Director de MSC Bolivia y miembro de WISTA Chile, quien destacó “la importancia de contar con este espacio de conversación entre ONU Mujeres, WISTA y MSC, porque nos une el mismo propósito: dar visibilidad y empoderar a las mujeres profesionales. En MSC Chile y Bolivia nos adherimos a los Principios de Empoderamiento de la Mujer desde octubre del 2020. Nuestro objetivo es difundir estas herramientas de diagnóstico de las WEPs y contar nuestra experiencia”.

En esa misma línea, Claudia Magna, vicepresidenta de WISTA Chile y directora de MundoMarítimo comentó que “conocer y trabajar con ONU Mujeres se enmarca dentro de los objetivos de WISTA Chile, tales como el desarrollo de programas que fomenten la igualdad de género en la industria naviera y la cadena de suministro, así como garantizar que las mujeres que componen este sector alcancen su pleno potencial. Será un trabajo enriquecedor para nuestra asociación”.

Por otro lado, Alejandra Canales, presidenta de WISTA Chile comentó que “quienes pertenecemos a WISTA Chile tenemos la responsabilidad de abrir este camino para las más jóvenes y para empoderar a quienes ya estamos insertas en este mundo. Nosotras tenemos un proyecto de mentoring para el 2023, hemos creado un grupo y con ayuda de todas las socias, tenemos los objetivos claros: Transmitir el mensaje de empoderamiento a las futuras mujeres que entrarán a la industria. Además, tenemos que pasar de un rol pasivo a un rol activo y transformarnos en embajadoras en cada una de nuestras empresas e impulsar estas normas y buenas prácticas”.

En cuanto al proyecto de mentoring de WISTA Chile, María Gabriel Rosero, aseveró que “tenemos experiencias de mentoring de programas y herramientas a disposición. Estaría muy feliz de contribuir como ONU Mujeres para apoyar en capacitaciones a las mujeres de WISTA Chile que harán el trabajo de mentoring el próximo año”.

Cabe mencionar que la tercera versión de WISTA Morning Session será el martes 21 de marzo de 2023 y expondrá Carolina Carillo, Documentation Deputy Manager de MSC Chile con el tema "Evolución e impacto de la digitalización en la industria".