En la jornada del 23 de agosto se dio inicio, en el Museo Naval de Valparaíso, al Seminario de Seguridad Portuaria, evento organizado por la Coordinadora de Trabajadores Portuarios de Chile, Cotraporchi, junto al IST y que contó con el apoyo de TPS Valparaíso y de Ultraport.

El seminario fue inaugurado con las palabras de Sergio Baeza, presidente de Cotraporchi, quien destacó como objetivo realzar el valor de la vida humana en el ámbito laboral. En esa misma línea intervinieron Oliver Weinreich, gerente general de TPS y Diego Uribe, gerente general de Ultraport, quienes dieron paso a la primera exposición de la jornada a cargo de la secretaria Regional Ministerial (seremi) del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, María Violeta Silva con el tema “Construyendo una cultura de prevención de riesgos en el trabajo, desafío País”.

Las ponencias se extendieron toda la jornada y en ella destacaron las intervenciones de Danilo Romero, subgerente de proyectos del IST; John Tala, gerente de HSE y entrenamiento de Ultraport y Katherine Mayne-Nicholls, subgerente de seguridad de Ultramar.

“La seguridad es un tema de Estado, un tema de país, queremos trabajadores comprometidos con ella y no queremos trabajadores accidentados y por eso estamos en este evento que lo estamos realizando en conjunto del IST y ahora están participando TPS y Ultraport”, indicó el presidente de Cotraporchi, Sergio Baeza.

“Estos seminarios se han hecho en todo Chile y ahora nos tocó Valparaíso y están los trabajadores, el Gobierno y los empresarios, y para nosotros eso es súper positivo”, destacó el dirigente que recalcó que el foco en esta materia es “reducir los accidentes”.

Por su parte la seremi del Trabajo María Violeta Silva se manifestó Feliz de participar en la actividad, además con un tema fundamental como es la generación de una cultura preventiva: “la verdad es que hemos avanzado mucho en prevención de accidentes y enfermedades profesionales, pero nunca los esfuerzos son suficientes”, dijo.

“Tenemos que ser capacees de llegar a cero accidentes, a cero enfermedades profesionales y eso se genera con ejercicios como este de reflexionar sobre la cultura preventiva, internalizarla, terminar con esto de que solo es papeleo o dinero y tenemos que pensar, y no olvidarnos, de que aquí la vida humana no tiene precio”, añadió.

Cambio de Paradigma

En tanto, Diego Uribe, gerente de Ultraport puso en relieve el hecho de que “estemos en una sala reunidos conversando solamente de seguridad es un tremendo hito, creo que marca una forma de hacer las cosas y que hace muchos años que se viene dando”.

También reflexionó acerca de cómo se ha ido transformando la mirada, respecto a lo que significa la seguridad laboral: “hay un cambio de paradigma. Por mucho tiempo, la seguridad estaba asociado a ser más lento a ser menos productivo y la verdad es que es todo lo contrario. No hay empresas que sean exitosas que tengan malos índices de seguridad y la verdad que pensar en ella separada de la productividad es un error y ese es el cambio de paradigma que estamos promoviendo”. 

Oliver Weinreich, gerente de TPS, valoró la posibilidad de realizar una actividad de este tipo con los trabajadores y recalcó el concepto de cultura de seguridad: “Nosotros ya tenemos barreras, tenemos instructivos, un montón de reglas, pero nos falta que nos entre en la cabeza que la seguridad es algo que debe estar presente en cualquier momento y en cualquier actividad, en el trabajo, en la casa, en el trayecto, en todo lo que hacemos”.

Weinreich agregó que en cualquier faena de gran tamaño o masiva, se tiende a perder el miedo al entorno. “Hay que estar siempre atento. Cuando uno cree más seguro está es cuando quizá puede estar más expuesto. Eso es lo que tenemos en todas las actividades y obviamente en la portuaria se da bastante porque se trabaja con cargas de mucho tonelaje y cosas grandes, donde el ser humano es muy pequeño”.

El ejecutivo reforzó la idea de que “en seguridad, el papeleo está para confirmar que se hagan cosas, pero tenemos que ver qué cosas son las que hay que hacer. El papeleo es solo un check, pero tenemos que entender qué es lo que motivó ese papeleo, si cumplimos obviamente es una herramienta para la seguridad. Eso es el desde, pero la ‘cultura’ es el hasta donde quiero llegar, más allá del papeleo, es ver para qué está, para qué me sirve y cómo evito accidentes y mejoro el entorno”.

En la jornada de hoy, y de cierre del seminario, destacarán las intervenciones de Juan Pizarro, presidente del Comité Paritario de Muellaje de TPS y de la reconocida psicóloga Pilar Sordo.